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【冷水滩“双十大”候选人】陈为春:把厂建在百姓家门口

2013-08-02 14:53:13

(永州市坷峰服饰有限公司董事长陈为春)

  红网见习记者 黎鑫 永州报道
  
  10年前,陈为春在浙江杭州开了一家服装生产工厂,员工多半是他湖南永州的老乡。随着时间流逝,这些追随他多年的员工因为牵挂家庭、归属感不强等原因,频繁往返于永州与杭州之间,这让陈为春看在眼里,急在心里。
  
  “员工上班心思不集中,花在回老家路上的车费也不少。”2010年,陈为春作出了一个大胆的决定,他将杭州的服装工厂搬回永州,改名永州市坷峰服饰有限公司,不仅解除了老员工的后顾之忧,也带动了永州下岗职工、家庭主妇等人员的就业。2012年,公司销售额达8000余万元,上缴税收280余万元。今年,公司新增了4条生产流水线,员工增加130余人,预计销售额将突破1亿元,上缴税收近400万元。
  
  一切以员工的利益为核心,这是陈为春在公司管理过程之中一贯坚持的原则。他介绍,公司女员工较多,占员工总人数的90%,她们的年龄在40岁至50岁之间,大部分是当地离退休妇女或农民。公司不仅给她们签订劳动合同,购买医疗和工伤保险,还为她们提供住宿和中晚餐。员工的工资也比永州市同类行业的标准每月高出近300元。
  
  “考虑到有些员工家里有老人和小孩需要安顿,公司对于我们员工的考勤很宽松,请假制度也很人性化。”员工张女士对公司人性化的管理制度充满感激。
  
  蒋玉林是永州市坷峰服饰有限公司流水线上的一名普通员工,今年3月开始上班,之前她一直在江浙一带的沿海城市打工。“在这里上班能够照看有老有小的家庭,待遇也还可以。”她说,每天的工作时间为近10个小时,工资近2500元每月,加班工资另算,不比在外打工差。
  
  由于受生意冷暖的影响,冷水滩区的服装生产公司经常出现员工没活干的情况,陈为春说,永州市现有几百家服装生产公司,“有些公司来了订单就拼命让员工加班加点赶货,没订单时就打发他们回家休息。”这种情况,在永州市坷峰服饰有限公司很少出现。
  
  “我们公司的产品主打国外市场。”陈为春说,他们公司60%的产品销往巴西,40%的产品销往阿联酋,产品订单比较稳定。同时,为了拓展公司的业务,陈为春还经常接纳一些国内服装设计公司的订单,双管齐下,员工不用担心没活儿干。
  
  陈为春细致、务实的工作作风得到了员工的认同和赞许,他们之间不局限在上下级和雇佣关系,更多的是朋友关系。“企业交给这些员工我非常放心,现在我老家正在竞选村长,我打算试一试。”谈起自己今后的发展方向陈为春说,自小在农村长大的他,对家乡有一股难以割舍的情怀,他想把这些年在外面打拼的工作经验带回家乡,带领乡亲们共同致富。