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十佳农民工陈静:客户为他颁发“优秀工程师”奖

2011-08-03 17:02:34

记者 汤红辉 实习生 钟灿红 报道
  
  18岁,200块钱,只身南下,于列车的终点站,他找到自己所想要的。
  
  机械加工员、生产线全技员、线长、自动化技术员、客服,九年时间,在同一家企业,他换了4个事业群。
  
  他叫陈静,富士康科技集团生产线组长,这位85后的年轻男生,所带的生产线,无安全事故,无客户投诉,因改善创新,为公司企业节约制造成本54万元。
  
  两个月创造奇迹
  
  从湖南农村到深圳富士康,陈静如他的名字一样沉静,沉着、冷静,不自满,不停步,一步一步,成长为一名生产线的组长。做过机械加工员,当过生产线全技员,干过线长,成为自动化技术员,还做过客服,每一个岗位,对陈静来说,都是一次经验的累积,“很好的锻炼了自己”。
  
  在富士康的这九年里,陈静经历过成功的喜悦,也承受过失败的挫折,有辛酸也有欢乐。
  
  2003年,被誉为全球电脑设计顶尖艺术大师的A公司,发布了一款全新个人概念电脑,在其他各国制造商的观望中,富士康科技集团接下了这个堪称电子业“天险”的案子。集团成立了一支“G5特攻队”,全力攻克这一难题。
  
  陈静作为冲压厂的技术能手,成为G5特攻队的一名成员。那段时间里,陈静和6000多位队友一起,像着了魔似的和时间赛跑,跟每一个细节较劲,向每一个可能较真。无数次的失败与反复之后,终于成功制造出了第一台产品。在成功到来之际,陈静感受到了“作为一名中国新生代农民工的伟大”。
  
  2009年,富士康承接到一个重要订单,关系到富士康的企业声誉。陈静临危受命,一切从零开始奋斗。只有经历过的人,才清楚背后的艰辛。
  
  光是掌握制造流程,陈静就不知道花费了多少心血。“一台打印机的零件,少的有一两百个,多的达六七百个”,由于是新产品,只能由自己摸索制作流程。陈静硬是把零件一个个拆开来,再一个个装上去,再一个个拆开来,一个个装上去,最后总结出制造流程,然后再手把手教给其他的员工。
  
  从一无所有到新产品顺利导入量产,他和同事一起在两个月内完成了这样一个“奇迹”,把不可能变成可能。那一年,客户亲自为陈静颁发了“优秀工程师”奖。这个项目也因改善创新而为公司节约制造成本54万元。2010年,陈静获得了集团工会“优秀基层员工”称号。
  
  推动社会梦想
  
  不管身在何职,每一次任务和项目,陈静都全力以赴,是事业群中的“生产标兵”。
  
  线上自习钻研,线下不忘拜同事为师,每一天的工作,陈静都在用心经营。
  
  除此之外,陈静很重视培养后进力量。9年里,陈静换过很多岗位,然而,每次调动,陈静都很放心的把工作交给接班者,“培养后进力量是我的责任”,陈静说。曾经,在短短的一年时间里,陈静培养员工1200人,并实现了全部合格上岗。直至今天,陈静共培养出一线基层干部25人,包括1名组长,9名县长,15名全技员。
  
  九年的时间,对陈静来说,是人生的一个积淀。在这九年里,陈静体会最深的是,每一名农民工的成长,不仅离不开自己的追求和努力拼搏,更需要工友们的互相帮助。
  
  陈静所在生产线上,有一位员工的父亲得了心脏病,需要一笔高额的手术医疗费,然而,家境贫寒的家庭根本无法筹集,急得在车间里大哭。陈静得知后,马上写了一份募捐书,为她筹到了7万多块钱,解了其家庭的燃眉之急。
  
  在陈静看来,高速前进和发展的现代社会,产生了很多梦想,而“推动这些梦想成为现实的往往是像我这样平凡的农民工”。
  
  对于未来,陈静充满希望。